一個老婆婆在屋子後面種了一大片玉米。

一個顆粒飽滿的玉米說道:'收穫那天,老婆婆肯定先摘我,因為我是今年長得最好的玉米!'

可是收穫那天,老婆婆並沒有把它摘走。'明天,明天她一定會把我摘走!'很棒的玉米自我安慰著。

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做任何改變,多少會遇到想放棄的階段。但請回想當初為何要做這個改變的初衷,會幫助自己撐下去的。
想改變嗎?

您過膩了一成不變的生活,想要有改變嗎?想改變是很好的事,只是我們常會沒有毅力,致使半途而廢,對吧?


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請讓我隨時保持熱忱與衝勁,為教育下一代而努力。 

請讓我一視同仁對待學生,而不要受其外在影響。 

不管聰明上智,或平庸愚劣,我要讓他們都能得到我的關懷。 

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心地不平,一切不平 (面對道場是非的心態)郭明義講於2008年2月

臨濟禪師說過一句話:「王令已行天下遍,將軍塞外絕煙塵。」王令,是指聖旨,當然也是指天律,上天的律法,已經遍行天下,所以將軍不必再在邊塞外征戰了。人間沒有所謂的「不公平」人所做的一切善惡,會纖毫不差的結出應有的果報。我們修道人不必為人間不平或道場不平而掀起征戰。


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回饋既可增進自我覺知,又可提供未來行為的參考,給予回饋的態度與方法就相當重要,不可威脅到接收者或引起其防衛行為,否則就不可能正確的接收並了解別人的回饋。它應該是有助益並且是沒有威脅的:

1.把回饋的焦點放在行為上而非其人格上:回饋宜放在具體的行為,而不是你想像他的特質如何。例如,「在會議上你經常發言」而不是「你是個愛說話的人」。前者是你聽到或看到、觀察到的行為,而後者是個人特質的推論或解釋。

2.回饋最好用描述的方式(description),而不是用判斷的方式(judgment):回饋最好是敘述所發生的事,而不是判斷對錯或好壞。例如,「你發音時不太清楚,聲音太小聽不到。」而不是「你是一個很糟糕、很蹩腳的演講者。」批判來自某種架構或價值系統,應該要避免,否則會引起接收者的防衛;盡可能用描述性的方式,它是中立的(neutral),不但不會引起防衛,也提供對方正確客觀的資訊了解自己。

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一、前言:
(1)輔導員是整個育樂營與學員之間的橋樑,因此,他的任務是把育樂營想要傳達的訊息傳達給學員,藉著各種機會了解學員的想法及需要,解決他們的疑問和困難,提供更快樂的情境,更安全的生活,進一步引導他們在活動中自然的學習。

(2)輔導員是最直接與學員接觸,也是最經常和學員在一起的辦事人員,可說是最勞苦功高的第一線尖兵,也是學員感觸與印象最深刻的一個人,更可以說是身繫活動成敗的關鍵人物。

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一、前言:
(1)輔導是什麼?
輔助=>協助當事人處理情緒,給予溫暖支持

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文章摘錄 秀巒國小校長 鄭陳宏



每個人都希望自己被別人肯定,小孩子也不例外,所以表揚和讚美是教育孩子最有效的方式之一。在孩子還沒有學會正確的行為規範之前,需要用「讚美」作為行動 準則,因此,家長若想要孩子按照一定的行為方式去做,就必須肯定孩子積極的一面,鼓勵他繼續往好的方面發展。然而,「讚美」需要有技巧,若方式不當,可能 會適得其反,就讓幼教專家告訴父母們八大「讚美」絕招。

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一、前言:
青少年時期,在人生發展的過程中,是處於一個「摸索」的階段,從兒童到大人之成長過程中,青少年面臨心理上及生理上劇烈地變化,而不知所措,因而需要輔助,引導來走過這段辛苦成長的歲月

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文/林伯鴻講師



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